Không chỉ có ứng dụng đến từ nước ngoài, ở thị trường nội địa, sau khi cán mốc 4 triệu người dùng vào tháng 8/2013, Zalo đang ráo riết truyền bá, chào mời
Đang cần tuyển hàng ngàn nhân sự vì tốc độ tăng trưởng tốt. Ông Lê Văn Hùng, Trưởng Phòng Marketing Công ty Vina Acecook, cho biết, sở dĩ sản phẩm từ gạo tăng vì hiện nay việc giao lưu giữa các vùng miền rất mạnh, nên khẩu vị ẩm thực của người tiêu dùng cũng đa dạng, ăn được nhiều món hơn như: bánh canh, phở, hủ tiếu, bún.
Ông Vương Quang Khải, Phó giám đốc điều hành Công ty VNG, đơn vị đang cung cấp vận dụng OTT mang tên Zalo cho rằng: “Nhà mạng và các công ty cung cấp áp dụng OTT nên hợp tác với nhau để mang lại ích lợi cho người dùng và cùng chia sẻ doanh thu trên các dịch vụ giá trị gia tăng.
Trong 11 công ty trên, có 6 công ty dự báo thị trường tuyển dụng cao cấp tăng trưởng từ 10 - 20% trong vòng 6 -12 tháng tới. Tung ra thị trường với gần 70 loại khác nhau, bao gồm hủ tíu, phở, bún, bánh đa, cháo. Đây là việc làm phù hợp với xu thế và cùng có lợi”.
Xét về hiệu quả kinh dinh, nhiều DN cho biết, vài năm trở lại đây, tốc độ tăng trưởng của mì gói giảm, chỉ còn 5%, nhưng thiên hướng dùng thực phẩm ăn liền từ gạo lại đang tăng và thị trường này hiện tại ít cạnh tranh hơn mì. Nên chi, đến cuối năm 2013, đơn vị này kỳ vọng số lượng người dùng sẽ có từ 7- 8 con số, nghĩa là chạm đến mức hàng chục triệu người. Nhưng các doanh nghiệp hoạt động trong các lĩnh vực này cũng gặp khó vì nhu cầu quá cao.
Điều gây để ý là ông Tiên quyết định ra đi khi đã có 17 năm kinh nghiệm làm marketing tại Unilever Việt Nam, và đang quản lý, phát triển các thương hiệu rất thành công là bột giặt OMO, trà Lipton, hạt nêm Knorr và kem Wall’s, để nhảy sang phụ trách ngành hàng thiết bị điện tử và di động hoàn toàn lạ lẫm.
Để hướng đến mốc 10 triệu người dùng trong năm nay. Khiến nhiều người không khỏi ngỡ ngàng. Trong kết quả khảo sát 100 doanh nghiệp (DN) niêm yết lớn của Ủy ban Chứng khoán quốc gia (UBCKNN) năm 2011, điểm QTCT của các doanh nghiệp (DN) đạt 42,5%, mức dưới làng nhàng trên thang điểm 100%.
Nếu so sánh, không mô hình nào hiệu quả hơn mô hình nào, bởi khủng hoảng vẫn xảy ra tại Mỹ với mô hình một cấp và tại Nhật Bản với mô hình hai cấp, vì thế, vấn đề không nằm ở mô hình mà quan trọng là chất lượng QTCT. Việt Nam có cả hai mô hình trên song vấn đề của Việt Nam khác với các nước. Đều đã đưa ra quan ngại về thiệt hại ngàn tỷ đồng. Tài chính, nhà băng được xem tốt hơn các lĩnh vực khác về quản trị, nhưng chỉ số khảo sát cũng chỉ đạt 43%.
Tuy nhiên, cách thức cộng tác thế nào vẫn là ẩn số bởi ngay cả thị trường thế giới vẫn chưa có nhiều cái bắt tay hợp tác trong trường hợp này. Đại diện của những hãng viễn thông lớn như Viettel, MobiFone, VinaPhone. Theo ghi nhận của Mạng cộng đồng các nhà quản lý (Anphabe) từ 11 công ty “săn đầu người” chuyên tuyển dụng nhân công cấp cao cho hầu hết các doanh nghiệp hàng đầu tại Việt Nam là Manpower, Harvey Nash, L&A, Infinity HR, RGF, Faro, Robert Walters, VTalent, Grey Finder, Career Planning, Talent Viet, tổng nhu cầu tuyển dụng nhân công cao cấp vẫn tăng trưởng trong năm 2013.
Thành thử, các sản phẩm từ gạo đã đóng góp vào doanh thu không nhỏ cho các công ty, thậm chí doanh thu từ mảng này còn tăng trưởng hơn cả mì gói. Trong khi đó, một số ngành hiện dư lao động cục bộ sẽ giảm mạnh nhu cầu tuyển dụng nhân sự cao cấp năm nay là ngân hàng, bất động sản, dịch vụ tài chính, xây dựng và công nghệ thông báo.
CẤN VĂN LỰC Thiếu 6 chữ vàng Việt Nam đang ở mức dưới làng nhàng về quản trị công ty (QTCT) và nhà băng. Các nước đã tiến khá xa trong lĩnh vực QTCT, với hai mô hình căn bản. 000 người dùng/tháng. Chuyện làm ăn: Mì mạnh vì gạo Những năm gần đây, hàng loạt loại thực phẩm ăn liền từ bột gạo đã được các nhà sản xuất Vina Acecook, Vinaly, Bích Chi, Asia Food, Bình Tây, Colusa- Miliket, Masan, Vifon.
Thứ nhất, mô hình một cấp của Mỹ, không có ban kiểm soát, thay vào đó, các ủy viên hội đồng quản trị (HĐQT) độc lập, không điều hành đóng vai trò giám sát. Song, ưu điểm lớn nhất của dòng sản phẩm này đối với DN là chủ động nguồn nguyên liệu gạo trong nước luôn sẵn có.
Những con số trên được đưa ra “đính kèm” với nỗi lo lắng từ nhà mạng. Chuyên đề: Mùa săn nhân sự cao cấp Một trong những sự kiện chuyển đổi vị trí quản lý cấp cao đáng được quan hoài gần đây nhất là việc ông Phan Minh Tiên, nguyên Giám đốc Marketing Unilever Việt Nam về làm Giám đốc Marketing Samsung Vina. Sáu ngành nghề có nhu cầu vấn nhân sự cấp cao trong thời gian tới là hàng tiêu dùng nhanh, dược phẩm, giáo dục, sinh sản, trông nom sức khỏe và du lịch, dịch vụ.
Báo thương nhân Sài Gòn số 257 (phát hành ngày 21/8) có các nội dung chính sau: quan điểm chuyên gia: TS. Ngành hàng tiêu dùng, công nghệ thông báo, logistics. Thứ hai, mô hình hai cấp, cốt yếu ở châu Âu, Nhật Bản và Việt Nam, ban kiểm soát giám sát hoạt động của HĐQT, ban điều hành và bộ máy bên dưới, đặc biệt liên hệ đến cơ chế, chính sách, quy trình.
Ép duyên có nên chuyện? Hai năm sau cơn bùng phát áp dụng nhắn nhe miễn phí OTT, những con số chứng minh sự phát triển mạnh mẽ của các ứng dụng như Viber, Line, Zalo, Kakao Talk.
Cũng không kém lý thú là chuyện ông David Teng, Tổng giám đốc Công ty Bia Việt Nam đã chính thức chuyển sang làm Tổng giám đốc Công ty Sơn AkzoNobel Việt Nam.
Theo ông Talmon Marco, CEO Viber, hiện Viber đang có khoảng 4 triệu người dùng ở Việt Nam với mức độ tăng trưởng làng nhàng khoảng 500.
Cả nhà mạng lẫn đơn vị cung cấp đều sẵn lòng ngồi lại. Bên cạnh đó là nhu cầu đổi mới khẩu vị cũng kích thích sự chọn lọc, cộng vào đó là sản phẩm từ gạo không qua chiên hiện được người tiêu dùng quan tâm chọn lọc nhiều hơn.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét