AIA tung ra thị trường sản phẩm ngày hôm nay bảo hiểm hưu trí mới.

Được thiết kế với tính linh hoạt cao

Thành viên dự bảo hiểm sẽ được phép rút một phần hoặc ắt số tiền có trong account bảo hiểm hưu trí trước tuổi về hưu trong các trường hợp bị mất sức cần lao với tỷ lệ thương tật từ 61% trở lên hoặc khi bị bênh hiểm nghèo.

Vào cuối năm thứ 5. Do đặc thù dòng sản phẩm hưu trí là nhằm đảm bảo tốt nhất nguồn tài chính khi về hưu. Để tri ân những khách hàng đã đóng đầy đủ và đúng hạn các khoản phí bảo hiểm của sản phẩm An Nghiệp Hưu Trí trong 5 năm trước nhất. Thành viên được bảo hiểm sẽ vẫn được thụ hưởng tổng giá trị tài khoản hưu trí.

/. Thay đổi số tiền bảo hiểm và đề nghị chuyển giao trương mục hưu trí trong trường hợp thay đổi nơi làm việc. An Nghiệp Hưu Trí cung cấp nhiều sự chọn lựa như: thay đổi hạn vận và khoản phí đóng tùy theo khả năng tài chính của người tham gia. AIA Việt Nam là 1 trong năm doanh nghiệp được Bộ Tài chính cho phép triển khai dòng sản phẩm đặc thù này.

Với An Nghiệp Hưu Trí. Ngoài ra. 100 và 200 triệu đồng. Ngoại giả. Giá trị account hưu trí sẽ được chi trả trong 15 năm kể từ tuổi đăng ký nhận lợi quyền hưu trí. Giá trị account hưu trí sẽ được tính lãi hàng tháng theo mức lãi suất cạnh tranh dựa trên kết quả đầu tư và đảm bảo không thấp hơn lãi suất được AIA Việt Nam cam kết.

AIA Việt Nam sẽ gửi tặng một khoản tiền thưởng có giá trị bằng 10% của tổng phí bảo hiểm căn bản được phân bổ làng nhàng quy năm đã đóng trong 5 năm thành viên đầu tiên vào giá trị tài khoản hưu trí. Bên cạnh đó. Hiện An Nghiệp Hưu Trí được thiết kế với số tiền bảo hiểm 4 mức gồm: 20. An Nghiệp Hưu Trí cũng bảo đảm lợi quyền bảo hiểm cho thành viên được bảo hiểm trước các rủi ro tử vong hoặc tàn tật sờ soạng và vĩnh viễn.

(Nguồn: AIA Việt Nam) Khác với những sản phẩm bảo hiểm nhân thọ truyền thống. Ngay cả khi thay đổi nơi làm việc. 50. Thành viên được bảo hiểm sẽ được miễn thuế thu nhập cá nhân chủ nghĩa trên số phí bảo hiểm mà thành viên được bảo hiểm đã đóng (tối đa 1 triệu đồng/ tháng).

Trương mục hưu trí của thành viên được bảo hiểm sẽ được tích lũy từ khoản đóng góp của doanh nghiệp nơi họ đang làm việc và của chính bản thân họ. Tùy chọn thời khắc nhận lợi quyền hưu trí tối thiểu là 55 tuổi đối với nữ và 60 tuổi đối với nam. Với An Nghiệp Hưu Trí. Đặc biệt. Bao gồm cả giá trị do doanh nghiệp đóng góp tùy theo tỷ lệ và thời gian thỏa thuận giữa thành viên được bảo hiểm và doanh nghiệp.

Được biết. Ảnh minh họa.